下面是小编为大家整理的20222018年党建工作总结及工作计划,供大家参考。
2020 年党建工作总结及 2021 年工作计划
为切实抓好所党支部组织建设和党员教育，不断增强基
层党组织战斗堡垒作用，着力建设廉政勤政、团结进取、务
实高效、作风严谨的基层党组织，促进道路运输行业发展与
管理工作的规范化﹑制度化和科学化。下面由 ** 为大家整
理的工作总结及工作计划，欢迎大家阅读与借鉴 ! 篇一：矿
公司党委 2019 年工作总结及 2019 年工作计划
** 年，** 矿在省委、政府和集团公司党委的正确领导
下，坚持融入中心，服务大局，以贯彻落实党的 ** 大精神
为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全
面加强我矿党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业
文化建设和反腐倡廉建设， 牢牢把握 “克难攻坚、 真抓实干”
的总基调，激情奋进、顺势而为，为实现“三保一促”目标
和完成各项工作任务提供了有力保证。
一、加强理论政治学习，统一思想、提高素质。
** 年来，领导班子始终抓住党的路线、方针、政策不放
松，党员干部职工广泛深入地学习党的 ** 大、** 届三中、
四中全会精神，深入学习了 ** 系列重要讲话精神，深入学
习 ** 书记重要讲话精神等，每周二、五组织中层以上管理
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干部学习，全面提高党员干部及职工的自身素质。集体学与
自学相结合，学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、
学出成效。
敢于开展批评和自我批评， 从内心深处查找不足，
查找根源， 采取方法， 迎头赶上， 使党员干部树立责任意识、
发展意识、创新意识、服务意识。
二、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头，教育实
践活动有序展开、不断推进。
活动自 ** 月份开展以来，按照集团公司活动办及第七
督导组要求，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，
董事长任组长，以深入地学习党的 ** 大、** 届三中、四中
全会精神、** 系列重要讲话精神及省委书记郭庚茂讲话精神
为根本，把深入开展活动作为正风肃纪、凝心聚力、**难
题、推动发展的重大举措，广大党员干部踊跃参与、接受洗
礼，职工群众热烈响应、 大力支持， 保障整个活动进展有序、
扎实开展深入。
在学习教育、 听取意见环节， 采用集体学与自学相结合，
理论与实践相结合， 4 月份组织党员干部实地参观学习焦裕
禄，共写出心得体会 120 余篇，通过学习焦裕禄精神，领导
班子及广大党员从内心深处查找不足， 查找根源， 采取方法，
迎头赶上， 使党员干部树立责任意识、 大局意识、 服务意识。
党委中心组共组织中层以上管理干部二、五学习 25 次，全
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面提高党员干部的自身素质。坚持开门搞活动，领导班子成
员广泛深入基层、深入一线征求意见，收集整理各类意见、
建议 20 余条。
在查摆问题、开展批评环节，领导班子及成员坦诚开展
交心谈心，认真撰写对照检查材料，数易其稿，反复完善，
充分做好会前准备，以“为民、务实、清廉”为要求，认真
开展批评和自我批评，领导班子召开了一次高质量的民主生
活会，达到增进班子团结、增强班子凝聚力和战斗力的目的和效果，公司领导班子民主生活会得到了集团公司第七督导
组的充分肯定。
在整改落实、建章立制环节，根据领导班子对照检查材
料和民主生活会中查摆的突出问题和整改思路，认真研究制
定班子和个人整改方案，按照“四个明确”的要求，一件一
件抓整改，一事一事求成效。
在整个活动中，以焦裕禄精神贯穿始终，公司领导班子
全程开展“回头看”，进一步保证了各个环节的规定动作到
位，确保“三保一促”总目标与 26 个方面改革和加强管理
举措的稳步推进，取得了较好的实践成果。
1、坚定了党员干部的理想信念。
通过深入地学习党的 ** 大、** 届三中、 四中全会精神，
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深入学习了 ** 系列重要讲话精神，深入学习郭庚茂书记重
要讲话精神，准确把握中央和省委各级领导重要讲话中贯穿
的信仰追求、担当精神、务实作风和科学理论，党员干部政
治敏锐性和政治鉴别力不断增强，在精神上补了“钙”，坚
定了道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地在思想上
政治上行动上同以同志为 ** 的党中央保持高度一致。大力
学习弘扬焦裕禄精神，坚持做到“六问六带头”，切实做到
深学、细照、笃行，为民务实清廉的思想自觉和行动自觉明
显增强。
2、塑造了务实重干的工作作风。
严格落实中央八项规定、省委 20 条意见和集团公司作
风建设意见，对照“四风”问题 22 种表现，开展专项整治。
学习《抓纪律转作风强执行十条规定》 ，严明纪律， 狠刹“四
风”，强化执行。作风建设成效明显，各类检查、评比、考
核进一步规范 ; 迎来送往、公款消费、出入高档会所的行为
得到有效遏制。职工群众普遍认为， ** 矿强化作风的“螺丝
帽”越拧越紧，有效整治了“四风”突出问题，党员干部务
实重干的工作作风进一步加强。
3、增强了领导班子凝聚力战斗力。
召开高质量专题民主生活会和组织生活会，开展民主评
议党员活动，深入开展批评和自我批评，更好地落实了党内
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生活的制度准则，党内政治生活质量明显提高。会上，班子
成员坦诚相待，真刀真枪，找准了问题根源，明确了努力方
向，收到了红脸出汗、 鼓劲加油的效果。
班子成员普遍反映，
经受了一次严格的党内政治生活锻炼，受到了思想的洗礼和
灵魂的触动，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我
提高的能力。
4、完善了公司管理的体制机制。
在领导班子建设上，加强和改进党委中心组学习，加强
领导班子集体决策，发扬民主集中制，做到了处事有原则，
行为有规范。狠抓班子成员“一岗双责”落实，班子成员对
分管系统、部门党风廉政建设承担主要责任 ; 着力打好廉政、
勤政、执行力“三张牌”。加强工资分配监管，缩小工资差
距，堵塞管理漏洞，杜绝与职工争利的行为 ; 规范奖金管理，
停发一切奖金、加班工资，规范各类津补贴发放，确保把有
限的资金用于保安全生产和一线职工工资的发放。
5、密切了党群干群关系。
面对严峻的经济形势，突出“抓大事，办实事”活动特
色，开展“金秋助学”和“改善职工工作及生活环境”活动，
投入资金近 300 余万元，惠及职工群众 1000 余人。如：
4 月
份给职工更换了床单、 被褥， 购买了净水机 ;5 月份井下增添
了耙装机、 皮带机大型设备， 8 月份职工宿舍楼安装了空调，
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10 月、11 月份改造了职工宿舍楼。
6、跟进了脱危解困的重大举措。
确立“三保一促”总目标，制定 26 个方面改革和加强
管理举措，用鲜明的目标统一思想，凝聚共识，引领当前及
今后一个时期工作。全力降本增效，严格成本控制 ; 推进节
支降耗，全面压缩非生产性开支，节俭办一切事情 ; 优化采
掘部署，强抓机械化、自动化、信息化建设，加快合理集中
生产，走高产高效之路 ; 加强纪检监察力度，深入开展效能
监察审计。
三、狠抓党建工作，促进安全生产
紧紧围绕企业中心工作抓党建，促进了安全生产、经营
管理、精神文明建设等工作的健康发展。一是加强党组织自
身建设，开展主题教育活动，实施党建目标化管理，围绕安
全生产中心工作，打造坚强战斗堡垒 ; 二是围绕中心抓党建，
将党建工作融入安全管理，深入“开展党员身边无事故活
动”，党员干部带头反违章、除隐患、抓整改，实现安全文
明生产 ; 三是将党建工作融入干部队伍建设，实行绩效考核，
促进干部作风转变 ; 四是强化廉政宣传教育，加强查漏促管，
深化廉政文化，狠抓监督检查，加强党风廉政建设 ; 五是将
党建工作融入精神文明建设，坚持实行“政务公开”制度，
提高工作的透明度 ; 积极开展宣传教育，加强企业文化建设 ;
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大力改造工作、生活条件，为职工创造良好的生活环境 ; 实
施送温暖活动，解决困难职工的实际困难 ; 开展文体活动，
丰富职工业余文化生活，提高员工工作热情 ; 计划生育、信
访稳定、综合治理等工作健康开展。
四、加强党员干部廉政教育，提升自律意识
各支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规
定，落实中央的八项规定，我们重点抓了四个方面工作：一
抓教育， 解决端正了班子成员思想认识， 振作精神状态问题 ;
二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神 ; 三抓领导使作
风建设有了明显成效 ; 四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风
行。及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评
和自我批评。坚持矿务公开，成立了矿领导工资监督小组，
对职工关心的工资奖金分配进行监管， 实行 “公开、 公示” ，
让职工心知肚明，自觉接受全体职工的监督。
五、关心职工生活，维护矿区和谐
各支部时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上
领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入
群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，
积极为职工排忧解难。在职工生活方面，狠抓食堂饭菜品种
多样化，使每个职工都能吃上可口的饭菜 ; 职工宿舍冬有暖
气，夏有空调 ; 工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清洁、
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温度适宜。计生工作无违反，无漏检。
六、** 年工作计划
** 年，党员干部同心协力、求真务实，取得了一定的成
绩，但还存在一些不足。今后，我们将按照集团公司党委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建设、队伍建设和支部
建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，扎实做好各项工
作，进一步推动各项工作的顺利发展。
20XX年党建工作我们
将从以下几方面着手：
( 一) 继续强化党建目标责任制，促使党建工作上新台
阶。
严格按照集团公司要求，做到认真制定学习计划，积极
组织实施 ; 坚持民主集中制，把握好舆论导向 ; 促进党员教育
管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保
证长期性，制定党员教育、政治学习考核制度，进一步确保
此项工作的严肃性及纪律性 ; 联系群众工作创建常规性联系
点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群
众最关心、最直接、最现实的三最问题。
( 二) 继续做好宣传工作，充实企业文化内容。
1、认清形势，明确任务。通过向职工摆形势，讲任务，
提要求，把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充
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分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等教育阵地
和形式，提高广大职工的服从意识和执行力。通过发放学习
材料、开展座谈讨论等形势，开阔广大职工的视野，创新广
大职工的思维理念。特别是广大干部的安全管理思维理念。
2、安全思想教育。一是经常性教育，二是针对性教育，
三是预见性教育，四是警示性教育。以年度安全生产月活动
为契机，进一步夯实安全生产工作。
( 三) 继续加强教育职工思想政治工作。
1、加强论理教育。思想政治工作是要解决员工的思想
问题和认识问题。采用民主、讨论、说服教育的方法，以理
服人。
2、利用典型示范。要善于用先进典型来教育员工。
3、对症下药。做好思想政治工作，应首先为员工思想
把脉，根据不同的病情对症下药。
4、针对职工各自的思想特点，建立思想政治工作体系，
了解和掌握职工思想动态， 及时处理和反馈思想信息。
篇二：
2019 年药监局党建工作总结及 2019 年工作思路
XX年我们单位党建工作在上级部门的指导下， 在我们党
员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。党员队伍得到了
进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型党组织
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建设又上了一个新台阶。
( 一) 结合落实各项监管中心任务， 深入开展 “创先争优”
活动
1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负
责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领
导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重
点围绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。
2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合
岗位职责， 提出参加创先争优活动的具体措施， 在爱岗敬业、
提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局 oa 网上公布，
接受监督。
3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售
假冒伪劣食品药品的违法待业， 加在清除 “药品冒充非药品”
行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保
健康”和 ** 食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力
解决食品药品安全中存在的突出问题。
( 二) 全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能
力
1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划，
建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管
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干部活动 ; 发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示
范岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全
局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。
2、重点突出。围绕党的 ** 届四中全会提出的推进马克
思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理
论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学
习党的 ** 大和 ** 届三中、四中全会精神，促进党员做到真
学、真懂、真信、真用。
3、形式多样。
邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读 《廉
政准则》专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理
解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”，
更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必
须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使
权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研
课题，撰写一篇调研文章。充分利用局 oa 网的有利条件，
积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。
( 三) 深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象
1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防体系 XX-20XX
年工作规划》 ，严格落实党风廉政责任制， 坚持“标本兼治、
综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治
和预防体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹
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和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，
不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉
为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安
全提供了强有力的纪律保证。
2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预
防的能力。
抓好党风廉政建设责任制的落实、 责任制的分解、
责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机
制，从制度上预防。抓好群众和管理相对人来信来访的登记
和案件查处工作， 严厉惩治行为。
按照“从严治党” 的要求，
落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自
我批评，切实加强机关党内民主监督，严防现象发生。
3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药
监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，
及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能 ;
通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听
取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督
以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制 ;
从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管
理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次
性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪
律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公
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示。
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